Heb je moeite met het werven van (jonge) werknemers? Zoek je daarbij ondersteuning? En sta je open voor nieuwe en innovatieve manieren? Kom dan naar de bijeenkomst voor werkgevers uit het mkb op donderdag 11 mei a.s. van 16.30 tot 18.00 uur in LLokaal, Bètaplein 18 in Leiden. Concreet lichten we twee manieren toe om makkelijker (jonge) werknemers aan te trekken.
LLokaal organiseert deze bijeenkomst samen met partner WIJIJ. WIJIJ is een coöperatie waarin werkgevers, werknemers, uitzendorganisaties en onderwijs slim samenwerken. Het WIJIJ-platform is een talent en matchings platform dat verschillende assessment tools en opdrachten biedt om de persoon achter het cv te leren kennen. Het is een gratis online platform waarbij iedereen een e-portfolio kan maken gebaseerd op passies, talenten en vaardigheden om vervolgens een match te maken met mogelijke werkgevers. Op deze manier vinden mensen een baan die écht bij hen past, bij een werkgever waar ze zich thuis voelen; een goede en vooral ook duurzame match dus! Tijdens de bijeenkomst dagen we werkgevers uit om breder te kijken dan alleen het cv. We laten zien wat voor type persoon er achter het ‘e-portfolio’ zit en dat mensen meer in huis hebben.
LLokaal is een initiatief van mboRijnland op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen. LLokaal helpt werkgevers met de Jongerenbedrijfsscan om jonge werknemers voor zich te winnen. Studenten bezoeken met een begeleider van LLokaal een bedrijf en brengen in beeld hoe zij het bedrijf zien: wat ze sterk vinden, wat ze minder waarderen en wat ze missen. Het bedrijf door de ogen van studenten dus. Vervolgens gaan we in gesprek over concrete maatregelen die genomen kunnen worden om de werkgever aantrekkelijker te maken voor jongeren.
Tijdens de bijeenkomst vertellen we je graag meer. Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Heb je interesse? Meld je dan aan door een mail te sturen naar info@llokaal.nl. Ook kan je via deze weg aangeven dat je interesse hebt in het ontvangen van de nieuwsbrief van LLokaal (Het LLokaal Journaal) voor bedrijven.
